Jonneke de Jong is de nieuwe programmamanager van STO TechTown. Graag stellen we haar aan je voor.

Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Wat trok je aan in deze functie?
“Dank je! Eigenlijk werd ik vooral getriggerd door het doel van het programma waarmee ik me goed kan identificeren. Ik hou namelijk van de Rotterdamse haven en van techniek. Met TechTown kan ik – samen met anderen – de wondere wereld van techniek voor meer mensen ontsluiten.”

Hoe ziet de komende periode eruit?
“STO is een nieuwe programmaperiode ingegaan, met een nieuwe subsidie en het samenvoegen van de regio’s Rotterdam Noord, Rotterdam Zuid en Capelle & Oostland tot één grote TechTown-regio. Officieel begin ik op 15 april a.s., begin maart startte mijn inwerkperiode. We investeren in een warme overdracht. Welke lessen zijn geleerd en hoe kunnen we daar ons voordeel mee doen in de nieuwe fase? Hoe kunnen we sterke punten behouden en gericht en onderbouwd een stap verder brengen zodat we daarmee de nieuwe programmaperiode goed starten? Dat vind ik belangrijk! In de inwerkperiode bouw ik geleidelijk mijn uren op als programmamanager en Simon (Baars, red.) bouwt ze juist af. Zo heb ik alle kans de mensen en de plannen te leren kennen.”

Het is nogal wat, zo’n grote regio. Wat voor kansen biedt dat?
“Dat is inderdaad een groot verschil ten opzichte van de vorige periode. Drie regio’s met eigen signatuur integreren we tot een geheel waarin we elkaar vinden, versterken en aanvullen. Dat vergt natuurlijk wel iets en daar zet ik me graag voor in. Zo kunnen we in onze grote, veelomvattende regio meer impact maken. Daar liggen kansen.”

Wat zijn de doelen voor de korte en lange termijn?
“Allereerst is dat goed ingewerkt worden, de regio en de mensen leren kennen. Ik ga alle scholen bezoeken, zorgen dat we met elkaar TechTown op de kaart hebben zodat ik 15 april goed uit de startblokken ga. Op die datum moeten de nieuwe plannen ingediend worden. Voor STO TechTown is het belangrijk dat we eenheid gaan vormen en voelen. Dat we zorgvuldig onze inspanningen richten op effectiviteit. Dat we regelmatig met elkaar delen wat dat is. Dus oogsten, aanvullen en gericht doorontwikkelen.”